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SEDUS
Il y a 90 ans, Sedus mettait au point la rotation à ressort et faisait breveter cette innovation dans le monde entier. L’entreprise créait ainsi l’ancêtre du siège de bureau moderne. Près d’un demi-siècle plus tard, le mécanisme Similar marque le début d’une nouvelle ère de l’assise dynamique.
Le mobilier de bureau va évoluer pour devenir un élément « participant à la situation de travail ». Déjà, les bureaux d’aujourd’hui se règlent en hauteur à l’aide d’un simple bouton ; la force de rappel du dossier des sièges s’adapte au poids et à la taille de l’utilisateur ; des capteurs enregistrent la durée pendant laquelle le collaborateur reste sur son siège ainsi que ses habitudes en vue d’optimiser le comportement d’assise ; d’autres types de capteurs servent à commander la luminosité et la température de la pièce.
Sedus, c’est ça mais pas que :
La PDG visionnaire de la marque, Christof Stoll va plus loin. Dès les années 1950, il introduit la participation des salariés aux résultats de l’entreprise et s’engage activement en faveur de la protection de l’environnement. Emma, son épouse, veille quant à elle à ce que le restaurant d’entreprise propose une alimentation saine et complète au personnel. En 1985, tous deux décident de transférer leur fortune à la fondation à but non lucratif Stoll VITA, y compris leur participation majoritaire dans la société familiale qui deviendra Sedus Stoll en 1995. Cette fondation s’engage notamment en faveur de la diffusion d’une culture de l’alimentation saine et occupe les locaux de Waldshut dès sa création, tout comme le « musée du siège » où sont exposés les modèles principaux de l’histoire de l’entreprise.